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行業新聞

職場勵志經驗:職場必須會說的“謊言”

2017-11-26

  職場勵志經驗:職場必須會說的"謊言"   ◎你的能力確實很強,只是最近聽到不少同事說你這樣那樣,你可要注意點兒......   如果你必須和你不喜歡的人共事,那么你可以在適當的時候,借別人之意把他令你反感的方面指出來,以期達到和平共處的效果。 ...[全文]

從美式VE到日式TC看成本管理的前饋性

2017-11-26

  當代高科技的日新月異,引起了企業經營特征的革命性變化,從而極大地推動了成本管理實踐和理論的發展,形成了全球范圍內兩大代表性管理技術和成本管理模式:價值工程和成本企劃。價值工程(ValueEngineering,VE)是一門新興的管理技術,是降低成本提高經濟...[全文]

9招牽著職場幸福走

2017-11-26

  主動是一種特別的行動氣質,也就是說自己知道做有的事,不用別人去催。上的主動者,往往得以進入各行各業的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差,但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在遲遲不愿將自己的構想付諸于行動,也因此荒廢了許多的寶貴時間,《W...[全文]

職場被雷劈

2017-11-26

  職場被雷劈   罵人的老板似乎總是職場不變的話題,被老板的"雷劈"不是什么新鮮課題,就算工作認真,也要學些方法不被雷到一身焦黑。周易里,"震卦"(雷上雷下)本是一顆雷,也在探討怎么應對"被雷劈"。"避雷"也罷,"頂雷"也罷,都需要建構對不同的境遇分析...[全文]

職場孔雀

2017-11-26

  ,指職場中患有"攀比癥"的一類人。他們在職場中處處爭強好勝,時時惦記著出人頭地,生怕自己的某些方面落在別人后面,尤其在意領導、同事的看法。   "職場孔雀"多數從小習慣當最優秀的那個,有用成績贏得父母、老師欣賞的心理定式。他們缺少內在的自我肯定,需要...[全文]

干什么別像什么

2017-11-26

  常聽人說,干什么要像什么,還說,像不像,三分樣。仔細想想,這話真能蒙人。像不像不在表面,而在內里。   真正的行家哪有工夫裝扮自己?唱戲的就要身穿甩襠燈籠褲,眉眼上殘留點兒油彩?當領導的就要打扮成泥胎樣,說話拿腔捏調?搞攝影的就要穿件到處都是口袋的背...[全文]

你可以在30歲之前掙到人生的第一個百萬嗎

2017-11-26

  我出生于北方一個普通的農民家庭。   我的出身環境決定了我身邊很少有大富大貴的人,但是也能接觸一部分先富起來的人。之前在某論壇看大家都在討論"百萬"的話題。我也跟風來寫寫我所認識的3個百萬人士。他們是如何在30歲之前掙到人生的第一個百萬呢?希望看完可...[全文]

職場勵志奮斗:職場學歷到底有什么用

2017-11-26

  職場勵志奮斗:職場學歷到底有什么用   牛氣的學歷,對于有本事混得好的人來說是錦上添花,對于沒本事混得好的人來說,只不過是一種負擔甚至恥辱......   每年都會有不少想考研又在猶豫的學弟學妹問我,考研有用嗎?我也跟不少高學歷的朋友聊過,這個...[全文]

找工作應該注意哪些問題

2017-11-26

很多求職者覺得找工作難,難就難在面試這一關。尤其是現在這強大的競爭力,那求職面試該怎么讓自己從眾多的競爭當中脫穎而出呢?今天小編就來跟大家說說找工作的一些技巧。 1、不要死盯自己的專業 自己在學校所學的專業,在找工作的時候就喜歡針對自己的專業來找工...[全文]

未來有更多利好的金融政策會推出

2017-11-26

在十九大報告中,涉及金融相關的話不多,就是一百字左右。但是其中的幾句話則是特別特別的重要,估計這些話將決定未來幾年中國金融市場之走勢。比提出的“現代金融”,“增強金融服務實體經濟能力”,“健全貨幣政策和宏觀審慎政策雙支柱調控框架”等。這些話都是新的提法。這些原...[全文]

你可能需要放棄的3個職業目標!

2017-11-26

大家都習慣在職業生涯中制定目標并設定一個最后期限,這可以幫助你衡量你是否正在朝著正確的方向前進,保持你的動力。這里有一些常見的職業生涯的目標并不實際,所以你可能需要把他們從你的名單中清除出去。 1.每兩年得到一次提升 晉升時間表往往是不太清楚。當然,一...[全文]

職場少走彎路的十條忠告

2017-11-26

如果你不喜歡現在的工作,要么辭職不干,要么就閉嘴不言。初出茅廬,往往眼高手低、心高氣傲,大事做不了,小事不愿做。不要養成挑三揀四的習慣?! ∫?、買個鬧鐘,以便按時叫醒你?! ∝澦筒皇貢r,都將成為你工作和事業上的絆腳石,任何時候都一樣。不僅要學會準時,更...[全文]

人才管理:請“神”容易送“神”難

2017-11-26

企業喜歡用“神仙”,自有類“神仙”的人好用?! +理論中,類“神仙”有兩種:一類B01型。這類型的人特點是執行力強,雷厲風行,擅打硬仗,攻堅能力極強。適合企業中許多關鍵的崗位。這個類型的人,在企業中往往會很快的出類拔萃,績效卓越,繼而被委以重任。企業如果想尋...[全文]

女性如何跑贏職場馬拉松

2017-11-26

  職場就像馬拉松,沒有毅力就很難跑到頭?! ‰m然說男女平等的口號喊了好多年,女性在職場的地位也越來越高,但是很多時候你卻不得不承認,女性在有的行業里,確實還不夠有優勢。以EMC 所處的IT行業來說,這個行業女性向來就是少數派。從大學計算機學科男女生比例的失衡...[全文]

HR必讀:互聯網思維對人力資源管理的影響

2017-11-26

  什么是互聯網思維?大家仍然在探索和討論。阿里巴巴的首席戰略官曾鳴認為,互聯網精神是八個字:平等、開放、互動、迭代;小米的雷軍表示,互聯網的核心思想是七個字:專注、極致、口碑、快;黃太吉的創始人郝暢則總結出十個字:文藝復興、小時代、社群、勢。(引自長江商學院...[全文]

從招聘中領悟到的人力資源管理

2017-11-26

  朋友張總從業多年被企業的HR和專業獵頭時常視為“獵物”,其中酸甜苦辣咸自己應該最有發言權。今天就從研究人力的說起吧,人力資源是企業持續發展后期保障部門。人力無論從任何角度其職責權限都擁有著至高無上的地位。是權力和地位的象征,是人才輸出的基地。人力的好壞關乎...[全文]

中國畢業生不愁找工作 企業對招聘不樂觀

2017-11-26

  中國一項對4000多家公司進行的調查顯示,本季度就業前景并不樂觀。當被問及今年第一季度招聘計劃時,52%的企業回應“不知道”,比去年同期增長21%。建筑、制造、房地產和貿易等傳統行業的公司表示,今年的招聘崗位數量可能減少?! ≈袊鴳獙卯厴I生如今對找到心儀的...[全文]

職場新人主動點 六大定律讓上班有樂趣

2017-11-26

  在職場中,有人愁眉苦臉,有人歡歡喜喜,有人如魚得水,有人四處碰壁……選擇什么樣的工作,有時或許身不由己,但你的情緒不能被工作所左右。與其郁悶、煩躁,倒不如找一些辦法來調整心態。本期,《生命時報》特邀西南大學心理學院應用心理學系主任楊東為您解讀讓上班變快樂的...[全文]

微信是否真的能滿足人們內心的情感需求

2017-11-26

  事情總是要發展成這樣的。杰克·凱魯亞克在他那本著名的《在路上》里說,“我一輩子都喜歡跟著讓我感覺有興趣的人,因為在我心目中,真正的人都是瘋瘋癲癲的,他們熱愛生活、愛聊天,不露鋒芒希望擁有一切,他們從不疲倦,從不講那些平凡的東西?!薄 ∽谖覍γ娴牧挚褪莻€9...[全文]

新型績效管理解決HR煩惱

2017-11-26

HR們的新煩惱:OKR還是KPI? 績效管理一直是讓企業HR們憂心忡忡的一個話題,現如今,HR們又多了一個新煩惱:采用什么方法做績效,OKR還是KPI? 在這個圈內人士言必稱OKR的時代,不談OKR明顯是OUT了;談OKR吧,那又從何做起, ...[全文]

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