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職場寶典

走出職場低谷有辦法

2020-01-13

  明明一直努力工作,業績也許算不上最好,但至少也不差,可是,加薪升職卻永遠輪不到自己,就連年終獎你也是最少的;或者,你曾經是最好的,但現在似乎出了狀況,老板不再那么信任你,你的地位在下滑。如果深陷上述狀況,那么,你就好像一條發臭的咸魚,被老板拋棄,被同事無視...[全文]

職場中不可深交的五種人

2020-01-13

  在工作遇到困難的時候,滿腹牢騷是無濟于事的,要抱有正面的態度,著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃,列出一份你個人的成績及獲得的利益,每當你懷疑的時候,便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍,要避免問那些“為什么”的問題,將焦點集中在工作上,學...[全文]

沒錯,現在就去做!

2020-01-13

  很多人都有一大堆留到退休后去做,但到了那時候,現在想來快樂的事,屆時已不快樂了。想做就馬上去做,盡管不景氣,這仍是大前研一的諍言。   我說"不妨繞路走",讀者或許不知道什么是繞路。我就試著從我接觸過的多位經營者的事例引出我的看法吧!   過去30...[全文]

集中精力于重要的事情

2020-01-13

  高效和低效的人有一個簡單的區別。高效的人將時間大部分花在重要而并非緊急的事情上。   你曾經感覺到過自己大部分時間都很忙碌,但是在一天結束的時候卻感覺自己并沒有完成任何事情嗎?   并不是因為我偷懶也不是什么都沒有做。我檢查了我的郵箱,給每個人回復...[全文]

成為職場說話高手的技巧

2020-01-13

  有個故事講,在酒足飯飽后,國王問大臣:你們說,世界上什么最難?大臣回答:“世界上說話最難?!贝蟪紱]有說出來的隱含的意思是:說話最難,尤其是和國王說話最難。在一次培訓中,我也問在場的學員:“你們認為自己很會說話的,請舉手?!?5個培訓學員中只有2-3個人舉了...[全文]

我們的未來在哪里?

2020-01-13

  我們的未來在哪里?——寫給所有在大城市打工的80后們   大學畢業近四年,在北京私企打工,月薪四千多,沒北京戶口也沒女朋友更不用提房子了。這就是我的現狀,相信也是很多在私企打工的人的現狀。   參加工作時間也不能算短了,收入呢,跟天涯上的牛人那當然...[全文]

工作經驗到底重要不重要

2020-01-10

  很多大學生畢業都找不到工作一位即將畢業的大學生網友在找工作屢屢碰壁之后憤怒地脫口而出:“出諸葛亮出山前也沒帶過兵!憑啥我工作就要工作經驗”。   畢業了處處碰壁因為自己沒有工作經驗   小袁坐在街沿木然的看著人來人往手無力的揮著手中的報紙漠然的驅趕...[全文]

會議記錄的速記技巧

2020-01-10

  會議記錄的寫作技巧,一般說來,有四條:一快、二要、三省、四代。   一快,即記得快。   字要寫得小一些、輕一點,多寫連筆字。要順著肘、手的自然去勢,斜一點寫。   二要,即擇要而記。   就記錄一次會議來說,要圍繞會議議題、會議主持人和主要領...[全文]

職場達人的自我修養

2020-01-10

  1、一件事情,只有全身心投入去做了,才能超越常人,能別人之不能。所謂臺上十分鐘,臺下十年功;別只看到別人拋頭露面的風光,也要明白,在臺下,另有你不曾看見過的十年孤寂、隱忍、修煉、磨煉,以及堅持。   2、那些有責任心,有想法,真正用功的人,即使你交給...[全文]

年輕人這么做才能告別窮忙

2020-01-10

  有多少職場人的生活是這樣的:早上鬧鐘響了三四遍,才睡眼朦朧的睜開眼睛,開始刷牙洗臉。   簡單洗漱一番,有時候甚至來不及化妝,擦個口紅就趕緊出門擠地鐵去了。   一路狂奔到公司樓下,買個包子,喝杯豆漿,或者買個煎餅果子就算一頓早餐。   坐到椅子...[全文]

面試時怎么回答“你的職業規劃是什么”這一問題

2020-01-10

面試求職者的時候我經常會問一個問題,那就是“你的職業規劃是什么”。一些求職者可能會對這個問題很頭疼,不知道怎么回答,總不能直接說“我想賺很多錢”吧?  其實這個問題是很符合中國人說話含蓄的特點的。這樣開放式的提問,就類似男生追女生時,女生問,你喜歡我哪點,其實...[全文]

在職場上,跟對一個好領導到底有多重要

2020-01-10

  一個好領導是怎么樣的? 愿意帶員工成長   一個好領導就是對你很嚴格,對你工作上面一絲不茍,開會的時候一句廢話也沒有;主動買書、買教程給員工看、學習等。之前老盛在做新媒體運營的時候,她的領導就要求她日報、周報的時候一定要寫的仔仔細細的,工作計劃要...[全文]

職場中,如何成為一個優秀的中基層管理者?只需做好這幾點

2020-01-09

  職場中,我們慣常會劃定三類人群:普通員工,中基層管理者,高層管理者。   不管哪個公司,高層管理者都是鳳毛麟角,即便是像華為那樣幾十萬人的大公司,也沒多少高管,中基層管理者才是管理的主力。于是問題來了,在公司里,上面有高管,下面有員工,怎樣才能做好一...[全文]

面對職場的勾心斗角你該怎么辦

2020-01-09

  職場遵守著叢林法則,每個職場人總會或多或少的都有幾部和小人有關的血淚史,于是職場人在遭遇不公平和橫生的事端時,大都將此歸咎于“卑鄙小人作祟”。例如分明自己是最有機會的人,可最后升職加薪的卻是他。一旦聽多了類似于這種的抱怨,我們會認為自己正處于一個“小人當道...[全文]

職場中有這幾種行為,會被定義為不成熟

2020-01-09

  有的人在職場中能慢慢做到自己想要的位置,但有的人明明那么努力,但始終呆在原地,自己是否反省過到底出了什么問題呢?你是否在職場中有不成熟的表現而不自知,職場中不成熟得表現有哪些?   1.只會按部就班   踏踏實實地做具體工作,這沒有錯。但只會這樣做...[全文]

在職場上必須牢記的規則有哪些?

2020-01-09

  一、常見的職場潛規則   1、不要參與八卦或傳播八卦。雖然很多人喜歡聽八卦,但沒有分寸的八卦是職場的大殺器,不僅會削弱自己的信任值,還有可能得罪他人。   2、注重關鍵的人際關系。比如與上司的關系,與同事的關系,與公司決策層的關系。在與上司交往中,...[全文]

同事之間千萬不要做這些事情

2020-01-09

  1、在你離職之前,同事永遠不是朋友,所以不要和同事交心,同事之間是既合作又競爭的利益關系,如果你隨隨便便的就把心里話說出來,是很容易被出賣,或者被同事抓住把柄威脅你的前途。   2、同事之間相處,一定要保持同等距離,不可有疏遠親近,如果你跟某個同事關...[全文]

怎么混才能混得好

2020-01-08

  出來混很難,混好更是難上加難。一不小心就會窮困潦倒、一事無成。事業不成,哪怕你才高八斗、學富五車,都將淪為狗屎不如!如果事業有成,哪怕是一個酒囊飯袋,也會被人吹捧成天才!人情冷暖、世態炎涼,這就是現實的殘酷之處。   生存壓力太大,要想在外面混得好、混出...[全文]

不必羨慕別人的天賦

2020-01-08

  當你的才華不足以滿足你的野心時,你該學習了;當你的聰明不足以彌補你的粗心時,你該認真了。當你羨慕別人的天賦異稟,別忘了自己努力。   村上春樹在談跑步時曾這樣說到,天生才華橫溢的小說家哪怕什么都不做,或者不管做什么,都能自由自在地寫出小說來,思如泉涌...[全文]

你愿意為未來的自己做些什么?

2020-01-08

  對生活沒有熱情——即使自我審視并不滿意也不倒騰自己,一想到自我改變的時間、精力以及回報的不可知性,還是選擇安于現狀,不到萬不得已絕不動彈。   對身邊的人、社會變化缺少關心——別人的路要靠自己走,更何況我還需要他人關懷。至于社會變好變壞那是先鋒與壞蛋...[全文]

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