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企業在哪些情況下可以找獵頭公司
獵頭公司對于高端人才的重要性
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求職指南

你是這樣的HR嗎

2020-05-26

  同樣是HR,有的HR在公司里很受大家歡迎,是領導眼中的香餑餑,同事身邊的開心果。有的HR則是大家共同厭惡的對象,領導跟前不受寵,同事眼中大壞人,逐漸被邊緣化,上班時間很痛苦。   HR其實可以分為兩類:一類是清楚自己的工作本質,知道自己怎么才能做好工作。...[全文]

有備而來的簡歷到底有多優秀

2020-05-18

  世上無難事,只怕有心人。只要你敢想敢做,很多事情其實并不困難。   我有一個做HR的朋友跟我說,他曾經校招過一批學生,有些學生貌不驚人,但是從他的簡歷上來看,這個人是一個可造之材。   因為這種人從簡歷上就能看出來,他是有備而來的,能感覺出這個人...[全文]

一份好簡歷,這幾個因素必不可少

2020-04-27

  前幾天跟朋友聊天,他勸誡我,以后你花錢可要小心一點,能存錢就不要花錢了,未來這幾年大家都不好過。   這次疫情對全球經濟的影響是二戰級別的。   我心里一驚,沒這么夸張吧。   結果這幾天我看知乎的時候發現很多人都在上面訴苦。   有一位...[全文]

如何做一名合格的面試官

2020-04-21

  提到面試,大家都不陌生,甚至是家常便飯。一次成功的招聘面試不僅是對應聘者的考驗,更是對面試官面試水準,選擇合適的人到合適崗位的能力考驗。所以,面試不僅考核應聘者的能力,也考驗面試官的面試能力。   招聘面試一般分為關系建立、導入、核心、確認...[全文]

年輕人如何選擇職業

2020-04-13

  你是否處于這樣的狀態?上班的時候沒精打采,并且心中的鬧鐘已經開始倒計時,上班就是靠時間,下班時間一到,整個人立刻生龍活虎起來,再投入到自己的生活中去。如果是的話,那就說明,你在從事著一份自己一點都不喜歡的工作。   據了解,很多人都對自己現在所從事...[全文]

應聘的技巧

2020-04-07

  招聘并不是在所有的應聘者中挑選最好的,而是挑選最合適招聘崗位的,因此,部必須在招聘前對所設職位必須有充分的認識,必須明晰這一職位在整個公司的影響、對公司各職能部門的關聯作用,這樣,被聘用者就職后就可順利地整個進公司發揮重要作用。因此,在面試侯選人才之前,不...[全文]

如何與應聘者談薪資

2020-03-25

  在面試的過程中我們往往會遇到面試官會問薪資的問題,這個問題對于雙方來說都是比較敏感的話題。很多求職者擔心自己說的太高會影響自己的面試,說的太低又會覺得自己不甘心。那么如何與應聘者談薪資。   那么,面試主管要怎樣和應聘者談薪資問題,才能不陷入應...[全文]

內部推薦效果不好?問題其實出在這里

2020-03-20

  企業對于人才的選拔方式有很多,大體分為對外招聘以及內部人才推薦兩種。然而經過調查發現后者效果不是那么好,不是員工積極性不夠,就是人才無法勝任,造成不少企業更青睞外部招聘的方法。難道內部招聘真的不行嗎?問題究竟出在哪。   1.企業與員工間缺乏互動...[全文]

為什么要做一個自律的人?

2020-03-11

  自律對于每一個職場人而言并不陌生,它與我們的工作和生活形影不離。但是,談及容易,行動很難,很多人都因為沒有自律的習慣而感到萬般無奈。   比如頭一天還揚言要早睡的我們,結果一個不留神又熬到了第二天凌晨。我們深知拖延癥這一惡習的弊端,卻又抵擋...[全文]

如何做好職業規劃?

2020-03-09

  怎樣做才能夠快速的轉變自己的身份,讓自己從一個學生這變成職業的職場人呢?大學生應該怎樣做好職業規劃,才不至于在畢業之后不適應職場生活呢。   1 自己不喜歡什么。   在一個人的職業生涯中,能夠想好自己喜歡的東西是一件特別幸福的事情。因為大...[全文]

如何選擇適合自己的職業及考慮因素

2020-03-06

  作為一個剛出社會或者初入職場的新人,如何選擇適合自己的職業是未來很重要的一個決策。它影響著你的現狀,改變你的將來,慎重很有必要。不管你男生還是女生,好的職業能為你的人生添加不少亮點。 如今獨立自強是所有人追求的生活方式,然后如何選擇適合自己的職業也...[全文]

告訴你應該這樣抓住面試機會

2020-03-04

  某民企高管和我說,每到應聘季節,會有看不完的簡歷,像她們這樣國內有點知名度的民企,很受大學時青睞。一份份看是絕對不可能的,太花哨的不要,太蒼白的更不行。有特色的簡歷,總能最先吸引眼球。當然一份出色的簡歷是一塊敲門磚,真正的考驗是面試,她給新畢業生的大學生幾...[全文]

外企面試最愛提的10個問題

2020-03-03

  1 請介紹一下你自己。   這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最的事,主要的...[全文]

找工作時如何保持理智?

2020-03-01

  長期處于找工作狀態可以說是每個人人生中一個非常令人沮喪的時期。沒有工作不僅僅是擔心自己生活問題,更主要的是一種對未知的恐懼和焦慮。很多畢業生和長期待業者在對待找工作這件事情顯得尤為積極,不過有時候顯得過頭,沒有方向。在面對競爭激烈的社會,無論你是一個優異的...[全文]

應聘時最漂亮的回答

2020-02-24

  1、請你自我介紹一下自己好嗎。   回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,...[全文]

面試結束后應該說的那句話

2020-02-20

  應聘、面試、等待,你在找到一份滿意的工作前總在重復這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文,還是英文的,因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。   當面試官在規...[全文]

為什么就找不到好工作

2020-02-20

  昨天洗澡的時候,突然想起來小時候有句話,“學會數理化,走遍天下都不怕”;后來,上大學的時候也有句話,“開車外語計算機,畢業工作來找你”.從小大家就照著這個目標學,結果還是大把人失業,這是為什么呢?咦?我突然想起兩個人。   我工作兩年多的時候,全...[全文]

職場面試,該如何得到面試官的賞識

2020-02-18

  你獲得了一個夢寐以求的面試機會,可到底該如何得到面試官的賞識呢。   有個常聽到的建議,就是讓你“主導”面試?!睹嬖噷<遥喝绾蔚玫侥阆胍墓ぷ鳌泛汀睹嬖嚕狠p松回答面試官的刁鉆問題》兩本書的作者約翰?利斯(John Lees)認為,這個建議容易誤導...[全文]

初入職場要注意的事

2020-02-17

  1、按部就班地行動   事業成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂,他們是善于自我控制的人,可以讓時間聽從自己的安排。   其實,對于我們每一個人來說,每當遇到那些不情愿做又不得不做的事情時,避免自己拖延完成的最佳...[全文]

巧用價值歸因與第一印象

2020-02-13

  一位身穿牛仔褲頭戴棒球帽的青年拿著小提琴對著來往的路人演奏。45分鐘里,他以最難曲目之一的《小提琴奏鳴曲》開場,陸續演奏了六支巴赫的曲子,然而只有8個人稍微駐足欣賞。   這是《華盛頓郵報》做的一個試驗。這位青年是Joshua Bell,...[全文]

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